Expertise juridique à Madagascar

Droit du travail à Madagascar

Une relation de travail doit être encadrée par des documents clairs et des procédures cohérentes. Le cabinet intervient en prévention, lors d’une réorganisation ou lorsqu’un différend apparaît entre employeur et salarié.

Quand nous consulter

Identifier rapidement les enjeux de votre situation.

Des solutions opérationnelles pour les employeurs et les salariés, en conseil comme en gestion des différends.

Un contrat ou un règlement intérieur doit être préparé
Une procédure disciplinaire est envisagée
Une rupture de contrat doit être sécurisée
Un conflit individuel ou collectif doit être traité

L’accompagnement proposé

Le périmètre exact est défini après l’examen de votre situation et des pièces disponibles.

Contrats de travail et règlement intérieur
Procédures disciplinaires
Licenciement, rupture et transaction
Audit RH et gestion des conflits sociaux

Préparer le premier échange

Ces éléments permettent d’orienter l’analyse initiale sans transmettre inutilement des données sensibles.

Contrat de travail et avenants
Règlement intérieur et politiques applicables
Courriers, avertissements et échanges
Éléments factuels datés relatifs à la situation

Première étape

Présentez brièvement votre besoin au cabinet.

Indiquez l’objet de votre demande, les principales dates et l’éventuelle urgence. Le cabinet vous précisera la consultation adaptée et les documents à préparer.

Demander une consultation

Les informations de cette page sont générales et ne constituent pas un avis juridique adapté à une situation particulière.